上班时间被主管打伤。
一、如果你的伤势在轻伤及其以上,对方涉嫌故意伤害罪。 二、民事上,对方必须承担你的医疗费、营养费、误工费、精神抚慰金、伤残赔偿金。 三、同时,你的伤属于工伤,公司应当为你申请工伤认定,如果公司没有为你申请,你自己可以去申请工伤认定。 四、你同时可以享受工伤保险待遇。你的伤势可以评上等级,工伤等级赔偿金最低一级最低有3万元左右的赔偿。