郭庆梓律师 VIP2018-01-15 13:58

这个没有具体时间,一般一两个月都是可以申请仲裁的。劳动仲裁案件一般都是60天内结案。若判决后,对方不执行,还有申请强制性执行
但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？
这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行考虑。
。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好！一般只要拖欠一个月的工资，就可以了。请问您在单位工作多久？单位有没有给您签劳动合同呢？有没有给您买社保呢？具体您可以来电，我详细给您指导。

您好，原则上拖欠工资就可以找劳动局，但是比如一天两天属于正常范围当然不建议直接去找。不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

这个没有具体时间,一般一两个月都是可以申请仲裁的。劳动仲裁案件一般都是60天内结案。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，一般没有具体时间，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，这个没有具体的规定，对于拖欠工资的行为，建议先找监察大队进行投诉，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。为进一步为您提供法律帮助，有几个问题想要跟您核实一下，请问用人单位拖欠您的工资多久了？你们事先有签订劳动合同吗？欢迎您来电详谈，方便我们最大限度的维护您的权益。

你好，这个没有时间限制。如果工厂拖欠工资，可以先与工厂协商，协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。
但关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同？
或者是否有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 。
你也可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，拖欠一个月工资，就可以到劳动局监察大队投诉。现在是什么情况？公司拖欠了多少工资？拖欠了多久？签订过劳动合同吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

您好，只要是拖欠工资就可以找劳动局投诉，没有具体的时间限制。

您好，一般拖欠一个月工资就可以了，对于拖欠工资您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

拖欠就可以找

原则上拖欠工资就可以找劳动局。