您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，一般而言没有具体的时间规定，如果单位拖欠工资，如果难以协商一致建议您尽快向劳动监察大队投诉处理，维护您的合法权益。

您好！一般只要拖欠一个月的工资，就可以了。请问您在单位工作多久？单位有没有给您签劳动合同呢？有没有给您买社保呢？具体您可以来电，我详细给您指导。

您好，一般而言没有具体的时间规定，不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

这个没有具体时间,一般一两个月都是可以申请仲裁的。劳动仲裁案件一般都是60天内结案。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，拖欠一个月工资，就可以到劳动局监察大队投诉。现在是什么情况？公司拖欠了多少工资？拖欠了多久？签订过劳动合同吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

原则上拖欠工资就可以找劳动局