郭庆梓律师 VIP2018-01-15 13:26

为何罚款这么多？你违反了公司的什么规章制度？你自己没有想要维权吗？现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,结合这些，给你更好的建议。

您好，公司是没有行政处罚权的，如果按照内部规章制度处罚，也不能是员工工资低于当地最低工资比哦啊准。请问公司为何罚钱？有没有签合同? 合同是怎么约定的？您的工资每月是多少？建议您直接来电详询。

你好，如果对罚款有纠纷无法协商解决可申请劳动仲裁，建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，公司无权罚这样大额钱款。公司内部章程是怎样的？具体是什么原因要罚款？给您下达书面通知了 吗？您工资多少？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

您好！一般单位是不能随意对你进行罚款的，否则您可以拒绝并且申请劳动仲裁的，请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？他们有没有给您出具处罚决定书呢？具体您可以来电，我详细给您指导。

您好，当然是扣除后在扣税。

你好，罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿，但是这个不是罚款；如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。
请问公司具体是因为什么原因罚款？你是否对罚款有异议？
建议来电告知具体情况，我可以提供具体的建议，帮助你更好的维护你的利益。

您好，公司是没有权利做出行政处罚的。请问是因为什么缘故做出罚款的？公司章程是怎么规定的？有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保可以要求补缴。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮助到你

对罚款有纠纷无法协商解决可申请劳动仲裁

理由是什么