在单位工作满12年，已签订长期合同。现在单位架构调整要求换岗或辞退 在单位工作满12年，已签订长期合同。现在单位架构调整要求换岗或辞退。如果不接受换岗自己申请辞职可以补偿N+2，单位辞退只补偿N。单位发工资和奖金分两张卡，工资单上基本工资是2000打工资卡明细显示为工资，其他钱全部打奖金卡上明细显示为转帐。请问这种情况，如果选自退或辞退哪种好？可以赔偿多少？按基本工资还是工资加奖金？