法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工厂长期放假,只支付最低工资,不想赔偿,逼迫员工辞职怎么办
工厂长期放假,只支付最低工资,不想赔偿,逼迫员工辞职怎么办 工厂长期放假,只支付最低工资,不想赔偿,逼迫员工辞职怎么办
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2018-01-12 21:06
已有
2
位律师回答了该问题
马恩杰律师
VIP
2018-01-13 08:38
劳动局反应
电话咨询
在线咨询
柳士荷律师
2018-01-12 21:23
低于约定工资可以辞职申请仲裁补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月
0个回复
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工
0个回复
工厂倒闭,老板不出来说话,员工的工资怎么办?经济补偿怎么算?
3个回复
我们工厂现在逼迫员工签协议:春节前不可辞工,辞工工资当赔偿公司的经济损失
2个回复
公司给员工放假工资只给基本工资的70% 要是以后赔偿怎么算
0个回复
我在工厂工作十二年并签订长期合同,现工厂倒闭需怎么赔偿,我我现月工资五千
7个回复
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
3个回复
发现工厂不太好,员工想要辞职,老板不及时发工资,怎么要回工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点