如果未按合同准时发工资,能到劳动仲裁所投诉吗 我在一个私营的超市工作,
签了合同的,
合同上是15-20号发工资,
但最近碰上国庆,
之前总部的财务都休息,
然后临近这个月20号的时候又碰到周末,
财务都没有把工资算出来,
银行又休息,
所以公司打算推迟发,
请问公司这种做法合理吗,?
我能到劳动仲裁所投诉吗,?
如果被开除了,
我交了五险一金,
公司要赔付给我失业保证金吗?