按照劳动法规定，需要支付工资的。

你好，需要支付工资。

需要支付的。

需要支付。

工资是需要支付的。你们培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿

需要支付的。。

需要支付工资。

你好，即使在《员工手册》中有这种约定，也是无效的，单位还是需要支付工资的。不过如果该员工这种不辞而别的做法给公司造成损失的，可以主张相应的赔偿。

员工手册规定无效，但这种情况，离职员工一般也不会找你要工资，他自己也不好意思。