您的情况属于工伤，如果公司给你参加了工伤保险，则由国家社保承担您工伤造成的损失，如果没有缴纳工伤保险，由公司承担。您可以要求公司为您申请工伤鉴定。

属于工伤，应当先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。即使不能评上伤残，也可以要求支付医疗费、护理费、停工留薪期间的工资。关于案件是否能胜诉，要根据证据情况而定。