民事赔偿雇佣关系起诉，一审判决对方不服上诉，理由以平均工资赔偿误工费 民事赔偿雇佣关系起诉，一审判决对方不服上诉，理由以平均工资赔偿误工费，我当时出院时是老板忽悠有出院的，说我这是工伤，我就出院了，出院后老板不承认了，无奈我以雇佣关系赔偿起诉，我2016年六月份去他公司干活260一天，干到年底，20174月末去干活老板以月薪七千雇佣我保我常年有活，工作十天后脚跟骨粉碎性骨折，一审以260元一天判决我的误工费，105天的有医院休养证明，医院休养开了五个月的，抹去俩月，对当不服，上诉中级人民法院，要求沈阳市平均工资为赔偿，，这个要求合理吗？