朱学田律师 VIP2012-10-16 20:58

必须鉴定，在谈赔偿

一、及时去申请工伤认定，然后再去申请工伤伤残等级鉴定。
二、你的伤伤残赔偿金最低在55000左右。
三、若单位给你缴纳了社会保险，由社保基金为你支付赔偿金。否则全部责任由单位承担。

建议先到劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，待伤情稳定下来，再到伤残鉴定部门确定劳动能力等级。根据你的鉴定结果及你平时的工资，可与用人单位协商赔偿事项。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

等评残结果出来确定。

先到劳动部门申请工伤认定,待伤情稳定下来，再到伤残鉴定部门确定劳动能力等级。根据你的鉴定结果及你平时的工资，可与用人单位协商赔偿事项。如果与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
       具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。