你可以到所在区县劳动部门申请劳动仲裁。准备工作过的证据材料。

可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

有没有劳动合同？工资的发放形式是怎么样的？准备好相关证据材料后向仲裁庭申请仲裁。

你可以再次与老板联系，索要工资并做好录音或视频，再根据你们的劳动合同、工资支付凭证等一起作为证据材料，向法院起诉

你好，你可以依法申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

你好，你这种问题是这样的：
1、你可以依法申请劳动仲裁
2、你也可以再次与老板联系，索要工资并做好录音或视频，再根据你们的劳动合同、工资支付凭证等一起作为证据材料，向法院起诉

你好，最好能要求老板补写欠条，如果无法补写，建议通过录音等形式固定证据，如需帮助可来电咨询。

第一，必须提醒你的是，劳动争议时效为一年，如果离职的自离职之日起一年内如果没有申请劳动仲裁，就过了时效了。
第二，收集存在劳动关系的证据，欠薪的证据，录音都可以用。

首先，你需要收集相关证据，证明你在该单位工作过，是该单位的职工，确立劳动关系的存在。
其次，至于所欠工资没写欠条，可以通过面谈录音或电话录音的方式取证。
再次，协商不成的话，先到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
第四，在仲裁不理想的话，再当地的法院起诉。