触犯了公司的规章制度，企业有权罚款吗 我是在一家鲜花网站任职客服的，公司有一个今目标企业工作平台，公司老总规定每个人每天都必须写日志,包括计划、工作记录、小结。每天必须写，一次不写扣50块钱，没有认真写就扣30块钱，请问这个合理吗？还有我们公司不给员工买社保，工资组成是底薪1200+提成，本来规定每月15号发工资，我是7月26号入职，到目前为止每个月都是20几号才发上个月的底薪，提成从8月就没发过，其他老员工有几个月没拿到提成的，辞职的员工更别说拿工资了，在本地区人民法院已经有好几起关于我们企业法人的劳动纠纷案件，有败诉的，上星期六又来一张传票开庭的。请问我们应该怎么维权呢？