我们单位招聘了一名人力资源，该员工10月9日上班，工作期间不给自己签署劳动合同也不去做用工等记 我们单位招聘了一名人力资源，该员工10月9日上班，工作期间不给自己签署劳动合同也不去做用工等记，在她入职前我们单位还招聘了一个员工，让他去给办理劳动关系他说不用，自己从网上办理就行了，11月1日她自己提出辞职不来了。然后发微信给领导要求给他补社保，公积金，请问她的依据是什么？劳动合同法，社保，公积金不是规定30日内吗？再说她自己就是做这方面工作的，他自己不去做，现在又要，我想请教一下，我们到底应不应该给她？