蒋艳超律师 VIP2012-10-15 08:47

您好  单位做法不合理  是有义务支付的

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

向劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

建议到劳动监察部门举报。

求助劳动局

向劳动监察部门投诉

单位不支付你工资是不对的。但你是否是突然离职？突然离职给单位造成损失的，也应该赔偿。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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