合同纠纷
在私人老板上班四个月，突然被辞退，未签订劳动合同，没有缴纳社保
在私人老板上班四个月，突然被辞退，未签订劳动合同，没有缴纳社保 在私人老板上班四个月，突然被辞退，未签订劳动合同，没有缴纳社保，她说是私人雇佣并非公司雇佣，所以不存在违法行为，请问有什么要求补偿的方法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-03 10:12
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-03 10:12
已有14位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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建议委托律师申请劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，可来电详细法律咨询。
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你好，可以申请劳动仲裁维权解决。
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突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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私人之间的劳务关系，就不存在什么补偿问题了。
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你好，依法申请劳动仲裁 。
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可以申请劳动仲裁。
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建议收集相关证据材料，申请劳动仲裁确认你与公司之间存在劳动关系。
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先去当地劳动监察大队投诉解决
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没有劳动关系的话，不适用劳动合同法。
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