徐荣康律师 VIP2018-01-02 18:25

可以申请工伤

按照工龄支付经济补偿金。

家人因在工作期间突发脑梗死丧失劳动能力，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

医疗期满后 可终止合同，医疗期内合同自动延续

医疗期内，应当支付医疗工资，医疗期限届满后，应当支付经济补偿和大病救济金。

合同延续至病期结束

合同应顺延到医疗期结束

可以申请劳动仲裁。