合同纠纷
上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司
上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司 上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司需要怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－浦东新区）
提问时间：2017-02-28 19:28
提问人：ask201……（上海－浦东新区）
提问时间：2017-02-28 19:28
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要具体看，建议电话咨询
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不属于工伤。
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不是工伤
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不算工伤
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要看是否因工作发生疾病
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