是工伤，建议先向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定，第14条第1项的规定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
   根据《工伤认定办法》第4条和第5条的规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内。依法向当地的社会保险行政部门申请工伤。
   如果你和单位之间没有签订劳动合同，如果单位不承认实际用工，还需要向劳动仲裁委申请确定劳动关系。
   希望能到帮到你。

如果你和单位之间没有签订劳动合同，需要向劳动仲裁委申请确定劳动关系

你好：属于工伤。