毕丽荣律师 VIP2017-12-28 13:28

这是可以按照工作时间进行补偿的

如果用人单位涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金

你好，需要申请劳动仲裁

有赔偿。

可以要去补偿的

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

违法解除的话，员工有权要求赔偿或恢复劳动关系。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

可以按照工作时间进行补偿