合同纠纷
劳动纠纷：入职两年，公司没签订合同，目前也拖欠4月工资，报销若干，现想离职，公司不同意也不发工资
劳动纠纷：入职两年，公司没签订合同，目前也拖欠4月工资，报销若干，现想离职，公司不同意也不发工资 劳动纠纷：入职两年，公司没签订合同，目前也拖欠4月工资，报销若干，现想离职，公司不同意也不发工资。工资卡中国银行代发，社保，公积金都有记录，往来邮件，公司打卡机都有证明我在这家公司工作。请问我要是走法律程序，这些证据足够吗？
问题状态：已过期
提问人：lysjz8……（河南－郑州）
提问时间：2017-12-28 10:23
提问人：lysjz8……（河南－郑州）
提问时间：2017-12-28 10:23
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的
追问：工资由中国银行代发，但发放人不是以公司名义而是以总经理名义，请问这能算证据吗。 -
足够了，事实劳动关系也受法律保护
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可以申请劳动仲裁，证据尽可能多地准备。
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证据很充分，可以向劳动监察举报处理，若资方再不支付工资你可以得到多50%的赔偿。
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你好：搜集证据，申请劳动仲裁，未果可以法院诉讼解决。未签合同，双倍工资
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