年遇春律师 VIP2017-12-26 20:31

看合同约定条款。

看合同约定条款。

可以拒绝并劳动仲裁

原签劳动合同属于有效的，单位解除合同，需要补偿的。

有效的。股权转让，不影响合同履行。

看合同约定条款

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。