这不一定  要看公司的规章制度是如何规定的  她的这种情况是否属于严重违纪  如果对方是违法解除 则要一年赔两个月的工资

公司若无法定理由解除劳动合同的应当承担违法责任。

看公司有没有这方面的规定，没规定，随便开除不合法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

如果公司开除你朋友有书面的材料，那么胜诉的机会较大。本律师办理过此类案件，如果需要可与本律师联系。

公司如果是无理解雇的话,应该要给予经济补偿的.有事请电13761484305 QQ:844756615.

是否能赢，取决于公司的开除行为是否合法。从你的描述判断，仅仅因为说话时态度不好被开除应属于违法解除，具体要以实际情况为准。
建议委托专业劳动法律师处理，详细情况可以来电联系预约面谈。
我的专业劳动争议处理博客供你朋友参考//lawyer_lijun.blog.163.com

如果仅仅是因为态度不好就辞退，那应该构成非法辞退。非法辞退可以要求双倍于补偿金的赔偿金。需要律师帮助可以联系我，姚律师 ：13482891960