劳动纠纷
聘用合同算劳动合同吗？
聘用合同算劳动合同吗？ 请问“聘用合同”不完全具备劳动合同法要求的必备条款，算劳动合同吗？（没有单独再签书面劳动合同）
谢谢您的回答与参与！
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问题状态：已过期
提问人：没必要（北京）
提问时间：2010-05-19 14:53
提问人：没必要（北京）
提问时间：2010-05-19 14:53
已有9位律师回答了该问题
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一般情况下属于劳动合同。
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如果里面有关于劳动合同要件的描述就是劳动合同
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不算劳动合同
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一般属于劳动合同，但是，事情很复杂，还是正规 的劳动合同好 。
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当然算劳动合同。
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如果你不是退休退职人员被聘用,你的合同仍属于劳动合同.
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算劳动合同QQ860554149
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是否认定为劳动合同由仲裁委或法院来确认，认定为劳动合同的可能性较大，合同要件的缺失不影响合同性质的认定。
另外，是否为劳动合同不影响劳动关系的成立，也不影响社会保险的缴纳。 -
算劳动合同
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