劳动纠纷
劳动合同
劳动合同 您好：公司与员工签订劳动合同的时间是1年，首次续签合同的时间仍然是1年，再续签的话还能续签一年的么？
一直续签下去的话劳动合同是否有法律效力？还是续签2次自动变为终身制合同？
谢谢
一直续签下去的话劳动合同是否有法律效力？还是续签2次自动变为终身制合同？
谢谢
问题状态：已过期
提问人：yangmi……（辽宁－大连）
提问时间：2017-12-22 10:01
提问人：yangmi……（辽宁－大连）
提问时间：2017-12-22 10:01
已有9位律师回答了该问题
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员工可以要求签订无固定期限合同
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续签2次后不签合同继续劳动关系的，可以变为无固定期限合同。
追问：如果公司继续续签1年的劳动合同，也是合法的么？ -
员工可以要求签订无固定期限合同
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可以要求无固定期限的合同
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可以的。不会自动变更。
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续签2次后不签合同继续劳动关系的，可以变为无固定期限合同。
追问：如果公司继续续签1年的劳动合同，也是合法的么？
回答：是的，合法。 -
第三次续签就应当签订无固定期限劳动合同。
追问：请问是应当签订还是可以签订无固定期限劳动合同？ -
员工可以要求签订无固定期限合同
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员工可以要求签订无固定期限合同
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