合同纠纷
公司已经四个月不给交社保，两个月不发工资，我可以立即解除劳动合同吗？
公司已经四个月不给交社保，两个月不发工资，我可以立即解除劳动合同吗？ 公司已经四个月不给交社保，两个月不发工资，我可以立即解除劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：叨念我和你（浙江－杭州）
提问时间：2017-12-21 15:17
提问人：叨念我和你（浙江－杭州）
提问时间：2017-12-21 15:17
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以按照社保局的规 定来处 理的
-
可以申请劳动仲裁要求
-
可以的，去申请仲裁维权。
-
可以，同时仲裁维权
追问：如果给我10月和11的月份的工资，因为不交社保的原因，我还可以立即离职吗还是要等30天？回答：可以立即离职。 -
可以，申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以立即解除劳动合同
追问：如果给我10月和11的月份的工资，因为不交社保的原因，我还可以立即离职吗还是要等30天？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿 0个回复
- 公司欠我们两个月工资，我去申请劳动仲裁，我可以立即要求解除劳动合同吗 1个回复
- 没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的 2个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
- 请问公司拖欠工资和末买社保，可以解除劳动合同并要求经济补偿吗 8个回复
- 公司欠薪社保，我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候，我写的请求除了补发工资，社保外 3个回复
- 晓得社保已经是欠费两个月了，我是不是可以和单位解除劳动合同 2个回复
- 公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同 7个回复
