劳动纠纷
本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资
本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资 本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资，说要我对好后按员工奖罚条例处罚后签字才给处理，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ZHOU（广东－广州）
提问时间：2017-12-21 15:10
提问人：ZHOU（广东－广州）
提问时间：2017-12-21 15:10
已有3位律师回答了该问题
-
协商处理
-
协商处理
-
不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资 3个回复
- 本人在单位离职后，收工资时单位认为我的送货单他们电脑没记录，不能发工资 1个回复
- 本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函 4个回复
- 压了二十天工资，在单位没签合同，离职 他们说每天扣除三十的饭 1个回复
- 本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发 3个回复
- 本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发 1个回复
- 本人自动离职，公司说不发我工资，他们这样做违法吗？ 14个回复
- 您好，本人正常离职单位不批，被迫离职了，要工资不给，去投诉了 4个回复
