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中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天，算是矿工？
中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天，算是矿工？ 中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天，
这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。
矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？
这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。
矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：tian12……（浙江－台州）
提问时间：2012-10-10 08:27
提问人：tian12……（浙江－台州）
提问时间：2012-10-10 08:27
已有3位律师回答了该问题
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不合法，应当支付加班费
追问：支付加班费我也清楚，但后面的算是旷工不？好处都老板算去了，违反公司规定的就按最严严肃的处理！ -
应当支付加班费
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加班费要的。
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