合同纠纷
您好。想问下 劳动合同九月份到期 到现在12月份了没有续签，上班照常
您好。想问下 劳动合同九月份到期 到现在12月份了没有续签，上班照常 您好。想问下 劳动合同九月份到期 到现在12月份了没有续签，上班照常。我可以追究几个月的双倍工资，另外这个双倍工资的定义是前几个月拿到手的数字还是合同上的数字？马上月底了这样对我拿年终奖奖金有影响吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-12-18 23:49
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-12-18 23:49
已有8位律师回答了该问题
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拿年终奖奖金有影响
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你好，那就看单位发年终奖怎么处理，按说不影响
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实际到手工资。可以提醒单位签订，如果是工作中忘了，提醒即可。不可事事较真，不然您在单位混不下去
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可以要求公司续签合同，如果你想辞职的话，可以未续签合同为由，要求支付双倍工资。
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可要求公司续签。
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您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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可以要求公司续签。
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到期一个月后开始可主张双倍工资。
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