1、不交保险涉嫌违法，可以申请劳动仲裁。
2、违章的事看你们的劳动合同约定。
3、应该结算加班工资。

可以申请劳动仲裁。

你好！公司没有给你签劳动合同，你可以从入职第二个月其要求公司支付双倍工资；公司没有按规定为你购买社保，你可以向社保局投诉，要求公司补交；工作日的工作时间外加班按工资的150%计算，周末加班按工资的200%计算，法定节假日加班按工资的300%计算；关于违章罚款承担，由双方约定。具体建议委托律师处理。

如果需要倒时可以联系我们律师

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。