工伤赔偿
椎间盘突出算工伤吗 怎么认定
椎间盘突出算工伤吗 怎么认定 我长期从事铆焊工作 搬拿拿的工件都很大 自去年开始就间歇性的出现腰部痛痛 最近一次直接不能动弹 去医院检查说是腰椎间盘突出 公司现在让写 事故经过 并且我因此在家休息的这段时间不计工资 我该怎么做才能获得我的合法权益
问题状态：已过期
提问人：lshwei（山东－青岛）
提问时间：2012-10-08 17:37
提问人：lshwei（山东－青岛）
提问时间：2012-10-08 17:37
已有5位律师回答了该问题
-
你好，根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》“职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。本规定所列《职业病名单》（附后）中的职业病，为国家规定的职业病范围。各地区、部门需要增补的职业病，应报卫生部审批。”椎间盘突出不属于法定的职业病范围。你可以与单位协商补偿事宜。
-
申请工伤认定
-
职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病
-
可以申请职业病鉴定。
-
可以申请工伤认定
咨询专业律师
相关咨询
- 从雇佣劳务关系角度，不能认定工伤的，公司有责任吗？有，怎么赔？ 7个回复
- 工伤级别是怎么认定的 2个回复
- 工伤后遗症导致发病，怎么再次认定工伤？谢谢 1个回复
- 工作中伤腰引起椎间盘突出疼痛算工伤吗？ 2个回复
- 上班途中骑摩托车被车撞伤，是否能认定工伤，怎么认定，程序如何？ 5个回复
- 在下班路上发生车祸，脚受轻伤，没有骨折，怎么认定工伤 6个回复
- 出租车司机患腰间盘突出是否能认定为工伤？ 15个回复
- 我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？ 1个回复
