在一个装饰公司工作近三个月,且未签劳动合同,且有一个签单,本着提前一个月离职
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未签劳动合同,属违法行为,可以解除劳动合同,工资奖金不支付的,可以提起劳动仲裁