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口头约定满半年后才能辞职，工作不愉快现在想辞职，面试时老板没提过押金问题
口头约定满半年后才能辞职，工作不愉快现在想辞职，面试时老板没提过押金问题 口头约定满半年后才能辞职，工作不愉快现在想辞职，面试时老板没提过押金问题，第一个月发工资却说要押押金800，没办法只能让他押了，没有书面合同，我该怎么做才能辞职。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2017-12-12 15:58
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2017-12-12 15:58
已有5位律师回答了该问题
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不需要单位批准，提前30天书面申请离职，保留好证据，如不发工资不退押金，建议向劳动部门申请劳动仲裁
追问：那口头约定不满半年不能辞职呢？追问：我需要保留什么样的证据呢回答：离职证据。可以邮寄一份给当地劳动部门，单上注明是辞职信。追问：请问下老板不同意怎么保留离职证据呢回答：已经回答很清楚了。 -
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的。
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