常相坤律师 VIP2012-10-06 15:16

你好，如果没有劳动合同，可以走雇佣关系人身损害索赔的路子。可以委托律师协助，详情建议电话咨询。

你的问题阐述不是很清楚，分析如下：
一、你工作的性质，究竟是打算长做还是只做一两天，这决定于你跟公司是劳务合同还是劳动合同，从而决定是劳动关系还是劳务关系。
二、如是劳务关系，你只能要求雇主承担人身伤害赔偿责任。
三、如是劳动关系，你完全可以申请工伤。
四、一般，工伤待遇优先于人身伤害待遇。

你好，临时工估计按照劳动关系处理的可能性较小，但是可以按照雇佣关系主张雇主承担
可以加我qq咨询