老板拖欠工资并跑路，员工该怎样要回工资

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老板拖欠工资并跑路，员工该怎样要回工资

老板拖欠工资并跑路，员工该怎样要回工资我们在“鑫逸达模具加工制造”上班，现老板在我们不知情的情况下，将厂转移并跑路，还托欠我们四五个月的工资，我们找到他母亲，他母亲也说是不知情，请问我们怎么要回工资

问题状态：已过期
提问人：吕乐平（浙江）
提问时间：2012-10-06 09:10

已有8位律师回答了该问题

罗钟亮律师 VIP2012-10-06 10:05

尽快申请仲裁并执行

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张亮律师 VIP2012-10-06 13:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

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吴健弘律师 VIP2012-10-07 06:13

申请仲裁解决。

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陈国平律师 VIP2012-10-11 11:56

可以申请仲裁，要求补交社保。

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110网律师2012-10-06 09:12

可以报警，或者到劳动部门举报，等待处理。

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追问：谢谢，我们那天去报警，派出所的人说要我们先到管委会去再去法院然后才能去报警，请问是先应该这样吗？管委会现在还在放假还要到8号才上班，我们现在都很急，还有我们工资要回来的希望大不大，

回答：派出所是在推。

追问：那我们应该怎么做？

回答：等上班向法院起诉。

追问：我们没有证据证明在他那上班，就找一些知道我们在他那上班的人证明行吗？谢谢

回答：证人证言是可以的。
超级账号5律师2012-10-06 09:12

向劳动监察部门反映

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杨冬梅律师2012-10-06 12:57

身亲劳动仲裁。

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110网律师律师2012-10-07 23:19

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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