工作即将满两个月,年底突然被辞退,未签署劳动合同,我想知道申请劳动仲裁的话是如何计算赔付金额的
这是可以申请仲裁来维权的
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
答:相当于半个月工资的经济补偿金。
经济补偿金标准是不满六个月的支付半个月
可以索赔,进一步咨询预约任涌律师,十五年法律从业经验
你这种情况 最多可以要二个月的工资
为签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。
可以要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。