请教:法律上如何解决此事故?
甲与丁之间属于雇佣关系。除非丁有重大过错,甲应该赔偿丁治疗期间的医药费、误工费、营养费以及其他费用,构成伤残的,还有伤残赔偿金和精神损害抚慰金等。本事故适用于侵权法和最高院人身损害司法解释。
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你可以拒绝其不合理的要求。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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