合同审查
劳动合同，法定节假日工资问题。
劳动合同，法定节假日工资问题。 公司一直不与我们签订劳动合同，对于法定节假日也不给予我们休假，正常的上班也无加倍工资，辞退员工不是提前书面辞退，而是立即辞退并说因旷工扣出3天工资，请问该公司是否违反了劳动法？
问题状态：已过期
提问人：741652……（广东－珠海）
提问时间：2012-09-30 21:28
提问人：741652……（广东－珠海）
提问时间：2012-09-30 21:28
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1.不与劳动者签订书面的劳动合同这已违法；
2.不支付加班工资同样违法；
3.随意辞退劳动者也是违法的。
公司的做法已违反了劳动法及其相关法律，可向当地的劳动监察大队投诉或反映
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