年遇春律师 VIP2017-11-29 13:09

根据过错承担责任。

 郭庆梓律师 VIP2017-11-29 13:32

您好，由过错方承担责任，但您需要提供相应证据证明。
现在你这边具体的情况我还不是很了解，所以不能给你完整的意见，你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析一下。
希望可以帮你解决问题。

您好，根据您字面的描述是没有过错，不需要承担责任的，但具体还是要看证据，不过您是可以争取少点赔偿的。建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。 我的补充： 2017-11-29 13:15

您这边是属于雇佣关系，主要是需要找到对方存在重大过失的证据。

您好，由过错方承担责任，但您需要提供相应证据证明，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，我帮您分析一下怎么处理，希望能够帮助到您。

您好！您双方属于雇佣关系，一般而言雇主要承担无过错责任，只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中，使自己遭受损害，雇主应承担民事责任，但是如果第三人或雇员对造成的损害存在过失，可以减轻侵雇主的民事责任。因此您是否有证据证明对方私自喝酒并未戴防护措施施工呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，你们之间是一种怎样的劳务关系，是个人用工吗？根据你的描述工人自身存在严重的过错，其自身要承担主要责任，但是也不能因此免除你的赔偿责任。具体如何才能减轻甚至免除你的赔偿责任，我需要结合相关细节来确定，建议你来电详细说一下，我给你准确的答复。

您好，这种情况工人责任很大，但是因为是雇佣关系中发生的，雇主方也要承担一定责任，具体责任大小，则要看证据这块了。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

你好，你是包工头吗，若是您是需要承担责任的，但是可以以工人私自喝酒存在过错，要求工人那边承担部分责任，另外上面的劳务公司由于把工程分包给了不具备资质的你，你可以要求劳务公司承担连带赔偿责任。 我的补充： 2017-11-29 13:48

具体情况，建议来电详询。

您好，您和工人签订合同了吗？如果没有合同的话，您这边的劳务关系，您需要承担责任。但是对方或者第三人有重大过错的，可以减轻您的责任。建议您和工人协商一下赔偿事宜。如果协商不成，您可以起诉处理。具体情况建议您来电话咨询我。我会详细为您解答，避免您不必要损失。

您好，对方存在重大过错的话，是不需要的。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！

您好，由过错方承担责任，但您需要提供相应证据证明。您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

您好，是需要承担一定的赔偿责任的，但是对方自己也有过错，自己也需要承担相应的刑事责任

你好，根据你的描述是承揽合同，承揽合同对方有过错的情况，可以大大减轻自己的责任。可能需要承担公平补偿责任，这个责任比较小。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

您好！一般这种情况下您是要承担一定责任的，但是对方自己有过错，就也要承担责任，具体比例法律没有约定，你们可以协商解决，不能协商就可以让对方起诉，您再抗辩，建议您来电，我详细指导一下怎么抗辩。