我本人未满18岁现在一家日企工作,试用期三个月,现在刚刚好满了2个月
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位无权随意克扣员工工资,如果制度条款严重损害原利益可以主张无效,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资
您好,不能随意克扣工资的,可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁。
不能随便扣工资。无合法理由辞退你的话,你有权要求赔偿。