郭庆梓律师 VIP2017-11-28 10:02

您好，您有劳动自由，可以自主选择劳动单位。按照法律规定，您可以提前30日向单位提出辞职。单位与您签订了劳动合同吗？有没有按时为您缴纳社保？
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。

提前一个月提出离职即可。

提前一个月提出离职即可，无需同意。不发工资可以向劳动监察大队投诉

您好！您可以提前30天书面通知单位后辞职，单位不能不批准，更不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。

您好，您是正式员工的话，提前一个月辞职单位有义务配合，试用期的话提前三天就行。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

您好！您可以提前30天书面通知单位后辞职，单位无权扣留您的工资，否则您可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

您好，您是正式员工的话，提前一个月辞职，试用期的话提前三天提出辞职，单位有义务配合。如果单位拒绝您的请求的话，您可以去劳动监察局依法申请仲裁。现在，公司有没有拖欠您的工资？具体情况建议您来电咨询我。我会详细解答。

你好，提前一个月申请离职就可以了，如果需要帮助可以向劳动监察大队投诉

您好，您可预告辞退，单位不得无故阻拦您辞职。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
详情您可来电咨询，来电免费。

您好，法律规定劳动者提前30天通知即可解除劳动关系的，不需对方同意。有争议可提请劳动仲裁

您好，提前一个月提出离职即可，无需同意，如果不发工资可以向劳动监察大队投诉。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。

你好，在合同期内提前一个月向单位书面申请可以解除劳动合同。如果单位不同意可向劳动局投诉。

到劳动监察大队投诉