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企业退出后安置到新单位，后辞退补偿怎么算？
企业退出后安置到新单位，后辞退补偿怎么算？ 我是国企职工，92年参加工作现企业退出，上级单位要求我主动与原单位解除劳动合同，与新单位重新签合同，请问新合同签订后被解职，以前的工龄可否作为补偿的依据
问题状态：已过期
提问人：hhgz5（天津）
提问时间：2017-11-27 14:13
提问人：hhgz5（天津）
提问时间：2017-11-27 14:13
已有6位律师回答了该问题
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可以直接申请劳动仲裁
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要看之前解除合同是否获得了补偿
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与律师联系
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可以直接申请劳动仲裁
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你好：两个单位有关联关系的，前后工龄都应当补偿
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可以作为依据
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