涉嫌造假马上报警处理.

这个问题建议详洽到律师，再考量解决办法为宜。
a.是否欺诈，目前尚不宜形成法律判断；
b.如果他的主张符合证据法条件，一般应予支持；
c.同a.

如果公章是伪造的，是得不到支持的，如果他伪造了公章向公司索钱，严重的是犯罪行为。

关键在证据，已经电话解答。建议预约当面详谈。

如果公章是真的，如果你们不能证明是他私自加盖的，公司就要承担败诉的风险。

如果公章是真的，如果你们不能证明是他私自加盖的，公司就要承担败诉的风险。

1. 上海市法院有指导意见，对高管要求支付工资的举证责任要求比较严格，结合你的情况，法官一般会要求该高管进一步举证；
2. 对于工资的数额，若你公司有之前向其支付工资的凭证（银行转账明细、工资签收单等），则一般可以作为优势证据推翻该高管作假的高工资数额主张。
3. 解除劳动合同要依法进行，否则即为违法解除，要支付赔偿金。