劳动纠纷
三年未签订劳动合同,现在公司要解聘我,可否申请赔偿
三年未签订劳动合同,现在公司要解聘我,可否申请赔偿 09年11月至今在某连锁餐饮工作三年,公司一直没有与我签订劳动合同也没有为我提供任何保险福利,现在公司要求我调往外地,我拒绝调往被公司公司解聘,是否能寻求赔偿?
问题状态：已过期
提问人：186775……（广西－玉林）
提问时间：2012-09-28 14:09
提问人：186775……（广西－玉林）
提问时间：2012-09-28 14:09
已有7位律师回答了该问题
-
可以要求签订劳动合同期间的2倍工资；补缴社保；违法解除老合同期间的双倍工资。单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
-
可以要求赔偿。
-
可以主张解除劳动关系的经济补偿
-
可以要求公司赔偿
-
你与单位间视同存在无期合同，单位此行为属于违法解除劳动佩，你可以要求相当于本人6个月工资的经济赔偿金
-
你有权随时解除合同。可以要求公司赔偿双倍工资，社保费用，以及合同解除赔偿金。
-
双倍经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一 5个回复
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。 2个回复
- 劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！ 3个回复
- 被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗 5个回复
- 我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动 8个回复
- 公司注册之前可否与员工签订劳动合同？ 0个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
