用人单位无权随意克扣员工工资，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

用人单位无权随意克扣员工工资，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您好，根据劳动法的规定，用人单位无权克扣工资，您可以申请劳动仲裁

您好，建议通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

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您提前一个月递交了辞呈，一个月后无需单位同意，您即可离职，关于工资问题，您可以申请劳动仲裁

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你好，需要申请劳动仲裁

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