王振兴律师 VIP2017-11-24 10:39

违法行为

 王远洋法律工作者律师 VIP2017-11-24 10:41

你好！肯定不合理。可以向对方寄送法律意见书主张权利。

 郭庆梓律师 VIP2017-11-24 10:45

你好，不合理的，一般按照合同的约定。方便的话及时来电咨询，希望可以帮助你。

 徐涛律师 VIP2017-11-24 11:47

收集证据仲裁解决

扣工资不合理，可以要求支付工资

你好，你们之间事前有过口头约定吗？如果没有约定那是违法的。

扣工资不合理，可以要求支付工资

你好，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求用人单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉

您好，欠款多少？是否有工资欠条等？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

您好，老板是不能无故克扣工资的，应当按照您的实际上班天数支付报酬。您做了多长时间？方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。

您好，不合理，您可要求对方结清工资的，建议先协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，希望能够帮助到您。

你好，你们之间事前有过口头约定吗？如果没有约定那是违法的。

你好，这是不合理的。
你工作多久了呢？没有签订劳动合同的话是可以要求公司承担经济补偿的，具体情况可以来电咨询。

您好，一般来说，不合理也不合法，您工作多久了呢？员工入职一个月内公司必须签订劳动合同，否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

可以申请劳动仲裁维权

您好，这种情况不但不合理并且违法，请问您在没有合同的情况下，您双方之间还有其他约定么？如无约定有无之前工资的流水进项呢？此情况您可通过劳动仲裁或者诉讼解决，但是要了解您目前掌握的证据信息，欢迎电话咨询

你好是不合理的。
协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，是做什么工作的？扣押工资是不合理的，建议向劳动局投诉

你好，扣了多少钱的工资呢，一般辞职需提前三十天，如果你们另有约定则从约定，如果老板恶意拖欠工资可以向劳动监察大队投诉