劳动纠纷
出现劳动纠纷时是按照地方的法规处理还是按照国家出台的劳动法处理？
出现劳动纠纷时是按照地方的法规处理还是按照国家出台的劳动法处理？ 出现劳动纠纷时是按照地方的法规处理还是按照国家出台的劳动法处理？
问题状态：已过期
提问人：ZHICHE……（上海）
提问时间：2017-11-24 10:34
提问人：ZHICHE……（上海）
提问时间：2017-11-24 10:34
已有7位律师回答了该问题
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劳动法、劳动合同法
追问：老师，你好，想问下如果地方法规在某些条例上和劳动法出现了不一样的地方，那应该按照哪一个来执行呢？回答：以法律为准 -
看具体情况
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按照劳动法、劳动合同法处理
追问：老师，你好，想问下如果地方法规在某些条例上和劳动法出现了不一样的地方，那应该按照哪一个来执行呢？ -
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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您好，按照劳动法、劳动合同法处理
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都参考。
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按照国家出台的劳动法处理
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