您好，这是关于五险一金的咨询，最近看到关于五险一金是企业必须标配的

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您好，这是关于五险一金的咨询，最近看到关于五险一金是企业必须标配的您好，这是关于五险一金的咨询，最近看到关于五险一金是企业必须标配的。那么我想问，很多企业由于之前国家没有要求强制一金，公司都省略了，那我如今可以要求补偿嘛？
具体描述:11年毕业，去了家国企，但是他们以实习工作一年内的专科员工为由签署的第三方派遣合同，合同中约定只有五险没有一金。一年转正后才有五险一金，但是工作满一年后也没有给予我们这批转正签署本公司劳动合同，始终没有公积金。后期离开这家公司了。
14年到了第二家公司，此公司只有强制的四险。并且是现金工资。签字的工资单是虚假的，因为虚假工资额低于实际工资，所以大家都墨守成规了。由于该公司没有按照说的逐年涨工资于16年底辞职。
请问，如何追责？

问题状态：已过期
提问人： 冰晶棱角（北京－朝阳区）
提问时间：2017-11-23 10:10

已有10位律师回答了该问题

李建成律师2017-11-23 10:12

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2017-11-23 10:14

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

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申维丰律师2017-11-23 10:21

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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孙新律师2017-11-23 10:21

用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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宋超律师2017-11-23 10:22

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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姚志斗律师2017-11-23 10:41

你好，可以要求单位补缴

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孙新律师2017-11-23 10:52

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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徐卫东律师2017-11-23 10:56

你好，建议申请劳动仲裁的

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孙新律师2017-11-23 13:43

申请劳动仲裁，要求补缴，详情可来电咨询

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怀向阳律师2017-11-23 15:03

协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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