建议申请劳动仲裁

搜集证据，如工资条，考勤表等能证明有劳动关系的证据，仲裁申请书，你的身份证复印件，公司的工商登记复印件，去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好！因工受伤的，你应当及时申请工伤认定。能证明你与单位之间存在事实劳动关系即可。