张亮律师 VIP2012-09-27 17:28

要看单位规章制度的规定，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿，社保问题应当到劳动监察投诉。

 齐志龙律师 VIP2012-09-28 07:30

仲裁解决有需要可电联

口头约定的东西需要有证据支持。有需要可以电话联系

建议申请劳动仲裁不要在等到年底。

你所说的未签订劳动合同很好证实。也可以要求公司补缴社会保险。关于销售提成的问题，对方否认的话，你需要提供证据。如果现在申请劳动仲裁，你可以要求支付提成。

你应该委托律师提起仲裁，完全可以要回提成及相关赔偿

现在就可以要求支付，但需要证明有过相关承诺。保险和未签劳动合同赔偿金已过时效

可以收集相关证据，申请劳动仲裁。

——可以收集相关证据，申请劳动仲裁。

收集证据起诉！

1、用人单位应支付未签劳动合同11月的双倍工资
2、补交社会保险金
3、如果没有合法有效的规章制度，不给提成属于拖欠，应当支付。
协商不成，申请仲裁会得到支持，此阶段注意搜集证据。